矿区“断保现象”不容忽视

编辑同志：

随着煤炭企业改制、破产、兼并或减员增效，大批企业职工通过“身份置换”加入到自由职业和个体私营经济行例，我国现行建立在计划经济体制的养老保险面临新的挑战。尤以“断保现象”为多。“断保”是原已参加基本养老保险的职工，因各种原因中断缴费致使养老保险费欠收的现象。

经笔者走访矿区原职工，其“断保”有几种原因。一是对养老保险条款认识的误区。有的人认为缴费满15年后，其长短与基础养老金计算的比例毫无影响，只要满十五年不影响自己按月领取养老金就行，只不过是退休费低了一点，致使一部分人满十五年后不再续缴养老保险。二是经济来源困难。有的煤矿职工失业后，无一技之长难以找到适合自己的工作，正常生活都难以维持更何况每年再缴纳几千元的养老保险费。三是缴费手续复杂。笔者所在的矿区职工失业后，他们的社保关系转到远在西安的一家服务中心，缴费需跑几百公里，所以他们干脆就不缴了。

假如“断保”问题得不到解决，就有可能使本来不强硬的养老保险制度弱化，最终使养老基金陷入危机，影响退休人员的养老待遇，难以老有所养，而造成社会不稳定。因此，建议有关部门加强这方面的工作。西安市新骊公司杨亚斌