缓解民工荒的根本之策

·严阳·

2月14日，在浙江全省率先开门的温州职业介绍服务中心迎来7000多名求职民工，面对潮水般涌来的民工潮，该中心主任季建设兴奋地说，“温州几年来的‘民工荒’有希望缓口气了。”大量的民工潮同时出现在杭州、宁波等地。

东部沿海经济发达地区，之所以过去在20余年能够获得空前的快速发展，原因固然有很多，比如说国家政策的倾斜，便利的交通运输与区位优势，相对坚实的文化教育基础等等，但毫无疑问，广大来自中西部的民工的参与也应该是个中很重要的原因之一。当然，与此同时必须承认的是，在东部经济起飞及其随后的相当长的一段时间中，这里之所以能够成为各地民工打工的首选之地，也与这里相对丰厚的劳动报酬有关。

那么，为什么在近年来，曾经吸引了各地大量民工，也已经完成了资本的原始积累，经济基础由此变得非常强大，本应该对民工具有更强的吸引力的某些东部沿海经济发达省份，却出人意料地先后出现了大规模的民工荒呢？这与这些地区经济虽然发展了，可民工的待遇却未能得到同步提高，拖欠民工工资的情况屡有发生，劳动条件未能得到相应的改善等因素有关。并且正是这些原因令民工心冷，最终选择了流向其它的地区，比如说苏南。

如今，民工为什么会再度大量涌向浙江的杭州、宁波、金华等地？这与浙江省去年加大了为民工追讨欠薪的力度，让在浙的民工都及时拿到了工资回家过年，以及该省调高了最低工资标准，部分企业开始真心对待民工，比如年前派出专车欢送民工、给民工送红包、到民工老家拜年、节后接民工上班等因素有关。——这些属于“待遇留人”、“感情留人”的举动其实我们并不陌生，仅仅是从前只见用于挽留各类“人才”，而不见用于挽留“民工”罢了。

由此看来，包括浙江、福建、广东等省份在内的东部沿海经济发达地区，要想获得可持续发展，离不开广大民工的支持与奉献；而要能够将民工的心稳下来，更需要我们从物质到感情等多方面善待这一群体。