“各种原因”是什么原因

近日，笔者参加了某地一个公司召开的支公司领导年度述职评审会议，发现了一个现象：在反思造成工作中某些失误或任务指标完成不理想时，有不少领导往往用一句“由于各种原因”的话来掩饰过失。粗听，感觉并无不妥。仔细琢磨，不禁纳闷：“各种原因”是什么原因？

“由于各种原因”的确说得“妙”，往往能收到“违者没责任”，避而不谈；听者也不予以“深究”若无其事，听之任之。

那么，为什么偏偏有人说这句话呢？愚以为其因大体有五：一是“由于各种原因有土壤”，不少二级的领导认为述职会是经理间“碰头会”、“形式会”，对个人前程“无关会”才滋生出“由于各种原因。”二是知道原因不敢说。造成工作失误的人与自己或前任有利害关系；三是知道原因不想说，原因说出去，岂不是自我暴露？丢了面子不说，更有可能“乌纱帽”难保。四是不知道原因没法说，有些领导整天忙于应酬，工作作风不够踏实，以至出了问题，还不知道原因在什么地方；五是述职报告是请人代写的，代写人又不知道具体原因，才写上“由于各种原因”以完成要素的需要。

笔者认为：这五种心态，无论是哪一种，其实都是部门作风在作怪，缺乏实事求是的精神，如果长此以往用“各种原因”来掩饰门面，隐瞒事实的真相，将有损于自己，有害于事业健康发展。　（张峰江　张小英）