研究生受青睐　小语种变数大

12月11日，在西安外国语学院长安校区举行的2006届外语外贸类毕业生就业洽谈会的现场，记者发现前来招聘的51家单位中，多是大中专院校和私营企业，而大中专院校的招聘对象大多是外语类研究生，私营企业则更看中的是学生的工作能力。

外语类研究生走俏

“我们学校从去年已经开始招外语类的研究生，并且学校也给出了较好的条件，许诺为这些紧缺的硕士研究生提供1万元的安家费，但至今还是没有招到一个。”一位池州师范专科学校的老师告诉记者，“从上午到现在还没有一个外语类的研究生给我交简历呢。”记者在他们学校介绍书上看到韩语和英语两门专业前都打着“＊”，即表示为学校的紧缺专业。

问及原因，这位老师说主要还是因为学校所在的地方太偏，经济效益、生活水平都赶不上大中城市。虽然学校已经尽自己的最大努力来引进人才，但由于外语类的研究生较少，且大多去了沿海和大城市，所以他们学校的招聘很不顺利。

负责西安外国语学院学生就业工作的夏老师告诉记者，从他们学校走出去的外语类硕士研究生可以说是供不应求，而且他们很大一部分都进入了高校工作，另外，外语类研究生也比较少，今年全校也仅有139名。

小语种工作易找　但变数大

从学校为记者提供的毕业生情况来看，今年英语专业的本科毕业人数有903人，而包括意大利语、日语等6个小语种的毕业人数仅是它的一半，这就使小语科学生就业相对容易些。

记者在招聘会现场采访了两名学习西班牙语的女孩。她们告诉记者：“我们专业只有20多个人，因此工作还相对好找一些。现在班里已经有2名同学跟深圳一家很大的通信设备厂签约了，福利待遇都非常好。”在广州电器科学研究院的招聘现场，记者发现前来应征的也大多是英语专业的毕业生。他们的工作人员告诉记者：“这次我们来希望能招到西班牙、俄语和朝鲜语的学生，但这些小语种来投简历的人比较少，看来这次的任务又完不成了。”

但夏老师告诉记者，小语种的就业情况和国家的对外关系和经济走向有很大的关系，因此就业的变数也比较大。例如去年该校日语专业的就业率达到了94%以上，但今年由于一些因素的影响，日语学生的需求量明显不及去年。

英语专业需依托其他专业知识

在众多招聘英语专业的企业中，记者发现大多企业都在招聘条件后面注明了工商管理、国际贸易等具体专业倾向。汉港化工在这次招聘会上希望能够招到一位总经理秘书。他们对来投简历的外语类学生并不仅仅限于英语方面的要求，而是还要具备行政事务、财务、公文写作等方面的一些知识。对于他们的提问，有几个学生均表明自己英语口语和翻译是强项，而对于其它业务并不怎么熟悉。

汉港化工公司的招聘者告诉记者：“大多数学生在学习中仅限于自己的专业，而对于自己其他的综合素质考虑较少。我们希望能够招到的是一个英语又好，在工商管理方面也有所了解的外语类毕业生。”

对于用人单位的“苛刻”要求，夏老师说：“英语对于大家来说，可能仅仅只是一个工具，它需要依附于其他的专业知识才行。学校在学生一进校就进行了专业细化，将英语细分为国际贸易、工商管理和旅游等专业，其它的专业知识也是学生的必修课。这样做也是出于对学生就业的考虑。”

■实习记者　任乐