工作好不好　一考就知道

本报讯　工作好不好，一考就知道，蒲白矿务局直属机关近日对科级及以下管理人员、工人绩效考核。考核工作历时一周，机关97名管理人员和33名工人接受了考核。

这次考核的目的主要是在全面了解、客观评价机关科级及以下管理人员的工作绩效的基础上，建立有效、合理的薪酬激励机制，使管理人员的工作表现与取得的报酬、待遇相对应，充分调动机关工作人员的工作积极性和主动性，提高工作效率。同时将这项工作作为推进人力资源开发和管理工作发展的重要途径，为机关实行“三工并存、动态转换机制”奠定基础。

（张莉）