增加中低收入者的收入

（上接一版）继续完善政府对企业收入分配的宏观调控及行政管理体系，科学准确对企业收入分配状况和宏观调控效果进行评估，及时制定和调整政府宏观调控的政策、法规。

推动建立和完善与社会主义市场经济相适应的企业工资决定机制、职工工资正常增长机制和工资保障机制。“十一五”规划建议明确提出：“更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展成果。”委员们认为，要做到这一点，必须在制度建设上予以保障。工会将进一步推动建立和完善与社会主义市场经济相适应的企业工资决定机制和职工工资正常增长机制。即职工工资由企业经营方与职工通过集体协商共同协商决定，政府通过有效的企业收入分配行政管理保证企业工资调整有利于社会发展稳定和人民生活水平的逐步提高。

推进立法和机制建设，逐步完善企业工资保障机制。温家宝总理政府工作报告中要求：“各地都要合理调整和严格执行最低工资制度，制定和推行小时最低工资标准。逐步解决农民工工资偏低的问题，建立并完善防止工资拖欠的法规和机制。”工会将抓紧贯彻落实温总理报告精神，积极参与和推动最低工资标准的提高，不断完善工资支付保障制度。凡是最低工资标准调整方案没有考虑职工缴纳社会保险费的地方，在今年制定方案时应当纳入，同时，制定和推行最低小时工资标准。　（于宛尼）