还干部一个清白　给职工一个明白

一年下来，仅招待费、修车费、差旅费支出就比上年度节约5万元。这是安塞县医院去年推行政务公开工作取得实效的一个小小的方面。他们按照县政务公开领导小组的要求，把招待费、车辆维修费和工资等职工关心的热点问题都能及时在政务公开栏进行公开。由于公开涉及范围广、公开内容具体实在，使单位的职工一看就明白。从2003年以来，安塞县总工会紧紧围绕经济建设这个中心，积极推行政务公开工作，使之成为该县在新时期开展工会工作的一个突破口。

为了保证政务公开不走形式，县总工会组织制定了《安塞县政务公开实施办法》，形成了“党委领导部署，政府实施公开，纪委协调检查，工会组织职工监督”的运行机制。提出了公开工作“优化两个机制，发挥两个作用，实现五个促进”的目标。即优化工会工作运行机制和职工民主监督与民主管理机制；发挥职工群众的主人翁作用和主力军作用；以促进社会稳定、促进改革发展、促进敬业实干、促进廉洁奉公、促进县域经济发展。

在公开的过程中，他们把各单位领导门牌号、电话，职代会建议办理情况，单位领导班子民主测评情况，办事的制度和程序，人事任免情况，财务情况廉政建设和单位职工普遍要求公开的事情等8个方面作为公开的主要内容。在具体的实施过程中，他们坚持做到“有公开制度、有公开栏、有责任人、有公开的会议形式，保证公开扎实有效开展”的“四有一保证”。

政务公开的最有效的监督形式就是职代会，在推行政务公开中，安塞县始终把开好职代会当成政务公开的有效载体来开好，并把职工群众普遍关心的热点、难点问题当成政务公开和职代会重点解决的问题。各单位通过召开职代会，由职工代表提出要解决的问题，单位领导必须在职代会上对问题进行明确表态，能解决的就解决，不能解决的必须说明原因，并对解答不了的问题或全局性的问题要报县政务公开领导小组，最后由县上协调解决。比如，发展大棚菜是安塞县近几年新兴的主导产业，目前全县已建立了2万余棚。特别是北部5个乡镇的山地大棚菜较多，菜地用水问题长期困扰着大棚菜的发展。在全县职工代表大会上，几个乡镇的职工代表联合提出调查报告，要求解决这个问题。此事引起了县委、县政府的重视，很快投资近千万元，采取打井、自流引水、修水窖等办法，彻底解决了这一问题。这个问题解决后，乡镇职工和农民对工会组织有了新的认识。

安塞县各级工会组织的地位就在这样推行政务公开和通过政务公开工作为职工群众办事的具体实践中提高的。“还干部一个清白，给职工一个明白”。这正是政务公开带来的好处。安塞县总工会主席李峰告诉记者，通过政务公开工作，工会的地位提高了，全县各级领导主动接收监督的民主意识增强了，干部和职工群众的关系融洽了。特别是工会，找到了工会工作新的切入点和突破口。

本报记者　阎冬