千里之外的“禁酒令”

·徐宝平·

一个工作日中午，笔者单位为来宾接风洗尘，席间笔者敬酒，谁知一位山东淄博矿业集团机关的一名干部坚决推辞，并拿出了一张“名片”，笔者一看，“名片”正面写着“淄矿集团公司工作日中午禁酒令”，背面是淄矿集团公司关于工作日中午禁酒的有关规定。既然人家有规定，笔者就不好意思劝酒了。

这位来自淄矿集团的干部，想必也不爱喝酒，否则也不会出差了在口袋里还装着这个“禁酒令”作“挡箭牌”，但是从另一个侧面也说明了一个问题，就是这个“禁酒令”在淄矿集团是非常有效的，令这位干部还有信心装着它出差，指望它在千里之外为自己充当“挡箭牌”。印发一张名片，随身携带的“禁酒令”只是形式，这种形式有创意，有新意，很好！但关键是在它背后是严格的管理和不折不扣的执行，这是问题的关键。离开了严格的管理和不折不扣的执行，令不行，禁不止，再好的办法，也会在实践中流于形式，产生不了多少作用。好的做法，“一试点就成功，一推广就失败”这种事例我们见得多了，社会上流传的“几百份红头文件管不住一张嘴”不就是这样的吗？