不妨来个强制保薪

·千河·

近几年，农民工工资被拖欠，讨要无果的事情屡屡发生，本想着法律系统介入后会“起死回生”的，但事实并非如此。据报道，前几日，沈阳一年轻女子为了讨回多次讨要无果的8000多元工资，当众把衣服脱得仅剩下了内裤，引发了一场“脱衣讨薪”事件。

众所周知，我国早已有了《劳动法》。而《劳动法》白纸黑字，明明白白，清清楚楚地规定：用人单位必须按时全额发放工资，每月发放一次，否则用人单位要交付25%的滞纳金；劳动监督部门还可处予1-5倍的罚款。而“有法必依，违法必究”，也已是众人皆知的，但为啥那些不良经营者，竟敢把法律当儿戏，一而再，再而三地明目张胆拖欠农民工工资，最主要的原因是：政府监管部门与法律制裁没有及时跟进，在如何保障农民工工资按时、足额发放上出现了很大的空当，进而又造成农民工工资被拖欠后，讨要之路变得越来越艰难，在无奈之下，有的人不得不采取“前无古人”的举动，以企讨回血汗钱。

我认为，拖欠农民工工资，既然已成社会新的热点和难点、何不也来个强制保薪呢？用法律形式明确：凡聘用农民工的厂商，公司和单位，每季度或半年，要向开户银行，按用工人数的多少转存足额工资发放保证金。如在每季度和年底未有人投诉或讨薪，其保证金可循环流转下季或下年度，否则就由银行代发被拖欠的工资。这样做，不但有利于构建民主法治、公平正义、诚信友爱，充满活力，安定有序的社会主义和谐社会，而且也会少有或没有“讨薪闹剧”、“讨薪悲剧”和“讨薪丑剧”的发生。