下气力扩大工会覆盖面

西安市长安区目前有8人以上的非公企业700多家，到现在为至已经有600多家成立了工会，工会会员已达到19000余名。区工会副主席张金瑞告诉记者，今年计划发展新会员5000人，到目前发展会员已有4000多人。近几年来，长安区总工会紧紧围绕“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，不断扩大工会覆盖面，使全区职工的凝聚力大大得到增强。

2002年改县设区后，长安的经济得到迅猛发展，非公经济成为全区发展的主要经济支柱。全区8人以上的非公企业就达到700多家，8人以下的非公企业达到800多家。面对全区众多的非公企业，建立工会成为长安区总工会一项重要的工作。

为了确保建会和发展会员工作顺利进行，区工会给各乡镇建会制定了考核办法，实行量化打分；利用包片的办法，督促、检查、指导工作。刚开始，不少非公企业老板对建会的态度要么冷漠，要么就是当面应付却迟迟不建；还有一些老板担心工会建成后会给他开展业务树立一个对立面；一些老板则怕建会要收取经费，还会影响生产经营，对建不建工会持无所谓的态度；有的老板怕麻烦直接就拒绝建会。在深入企业了解到非公企业老板对工会的种种不同认识和误解的情况下，区总工会干部抱着“动之以情，晓之以理”的工作方法，一次又一次深入企业和老板进行交谈，终于使这些老板打消了顾虑，认识到企业建工会在建立和谐劳动关系中的重要性，企业建工会实际上是给企业帮忙而不是添乱的。

长安区某水利建筑工程公司是一家股份制企业，开始老板对工会这两个字都感到陌生，更别说要建会，一提起建会，老板的抵触情绪就表现出来。面对老板的冷漠，区工会干部六次上门与他交谈，反复宣传工会的作用，最终工会干部用他们的真诚打动了老板，企业很快建起了工会。工会建成后，工会在企业发挥了很大作用，为企业的发展增添了很大的力量。现在该企业给全体员工都办理了“四金”，在职工民主管理方面，坚持司务公开，对职工子女学习成绩优异的还给予不同程度的物资奖励。工会的这些做法，使职工充分感到他们是企业的主人翁，大大增强了职工的凝聚力，现在企业老板对工会的评价就是一个字：“好”！

本报记者　毛静　实习生　陈欣