劳动关系不和谐已成企业主要矛盾

本报讯　据《工人日报》报道，浙江省总工会副主席姚炳甫近日在省政协九届十八次常委会上指出，该省劳动关系矛盾已成为企业主要矛盾，主要原因在于分配不合理、劳动保护不到位、劳动合同签订率和社保参保率“双低”。

据劳动部门统计，2003年至2005年，浙江省劳动争议案件数量每年以两位数比例攀升，其中集体争议案件增长69.5%。姚炳甫分析，这是由于劳动关系矛盾引发的。他指出，劳动关系不和谐、不协调，给企业发展和社会稳定带来严重的负面影响。浙江省总工会提供的有关资料显示，由于工资、工时、工伤等经济利益问题没有得到妥善处理而引起的群体上访大量增加，自2001年到2003年，三年中平均每年翻一番。