“行头”不是“敲门砖”

又是一年招聘时，11月23日《北京晨报》报道，近期买套装的女大学生越来越多，购买的多为400元至3000元之间的职业装。北大一女研究生更是掏出近万元，购置应聘行头。引来应聘的同学们“排队”借穿这套天价服装。

俗话说，人靠衣装马靠鞍。衣着得体，仪表端庄，确实会在应聘面试中赢得不小的“印象分”。大学生在走进职场前，买几件像样的衣服，适当“包装”一把，没有什么大不可的，也不为错。

·纪卓瑶·

但对于北大这位女研究生掏近万元购置应聘行头，笔者就很难苟同了。大学生刚刚走出校门，不仅尚无经济收入，有的甚至还背负着银行几万元的助学贷款，刻意追求，必然会给自己带来难于承受的经济压力。应聘面试并非就是衣装的比拼，用人单位毕竟青睐的是专业和能力水平。来自智联招聘网的一项调查显示，企业最看中应届毕业生的前两项是实践经验和专业，而年龄、相貌等则位列倒数第四。过度“包装”，说不定还可能弄巧成拙，给招聘单位留下个“坏印象”。

现在大学生就业竞争激烈，无论是专业能力水平还是仪容仪表，在哪一方面都输不起，也不愿输给别人。适度“包装”自己可以理解，但切不可剑走偏锋，“行头”不是就业的“敲门砖”。