怎样“善待”领导

·杨锡麒·

有位上级领导到管辖的地方检查工作时，没有通知下属单位，也不需要人陪同，且自己吃工作餐。地方的领导得知此事后，很过意不去地说：“慢待领导了！”临行前准备设宴送行。谁知那位领导谢绝宴请，并语重心长地说：“我们是来工作的，不是来吃喝的……没有什么慢待不慢待的；关键是不要亏待了职工群众！”

这句话真是掷地有声，听起来让人顺心、有劲。这才是我们党的干部真正恪守爱民、亲民、为民的执政理念。可是，在有一些地方，一旦上级来人，总是要把领导“前呼后拥的服侍好”，决不能“慢待”领导，已成为下级的“信念”。有的地方甚至不惜打肿脸充胖子，高规格接待，生怕“慢待”了领导。其实下级对待上级不是要“厚待”哪一个领导，而是要“善待”每一个领导。善待每一个领导的具体表现是：对上级负责，即认真贯彻执行上级的指示精神和意图，认真履行职责，干好本职工作，以优异的成绩和实际行动来说话；这样才是真正的尊敬领导，关心领导，不“慢待”上级领导。而靠拉拉扯扯、吃吃喝喝、低三下四与领导拉关系、套近乎，看起来是尊重领导，厚待领导，实际上是最大的“慢待”领导。

在任何时候，上级和下级为职工群众谋利益的最终目的是一致的，更是应该的；因为你们是人民的“公仆”，所以，作为基层领导或者管理者，应多掂掂职工群众在我们心目中的分量，多为职工群众办好事、做实事、解难事，这才是正确的态度。也是做人的原则，更是最大的不“慢待”领导和不“亏待”职工群众。