西铁局党政工共创劳动关系和谐企业

本报讯　西安铁路局党政工形成合力，以“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”为目标，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，形成了企业关心职工、职工关心企业发展的良好和谐氛围。

西铁局有九万多名职工，管内共有车站273个、基层单位43个，点多线长，人员分散。在创建活动中，路局积极构建“党委领导、行政主抓、工会组织协调、职工广泛参与”的创建活动格局，下发了《关于创建劳动关系和谐企业的通知》，规定了具体的创建目标、措施和推进计划，受到省创建和谐企业领导小组的高度评价。

——认真贯彻劳动合同制度，突出维护职工的劳动权益。该局出台一系列相关政策制度，组织法人代表（或法人代表委托代理人）与每名职工签订了劳动合同（除公检法以外），加强了内部退养人员的管理。共清理临时工2269人，用富余职工进行置换。对使用的临时工明确了劳务支付、社会保险金的缴纳形式、日常考核管理等具体内容，规范用工形式，保障了临时工的权益。

——全面落实集体合同平等协商制度，突出维护职工的整体利益。该局制定了《西安铁路局集体合同实施办法》，明确平等协商集体合同的内容、标准等762条规定。坚持每年在职代会上，由工会代表职工和行政开展平等协商，签订集体合同，签约率达100%。并把路局为职工办的“十件实事”纳入《集体合同》，如：建经济适用住房、维护女职工特殊权益、改善职工生产生活条件、提高职工福利待遇等，集体合同兑现率达100%。　（下转二版）