企业办学移交之后……

·王保林·

目前，随着国家对剥离企业办社会工作的有力推进，相当数量的企业办学先后移交地方政府管理，此举有力地推动了企业办社会职能的分离移交工作。

但据笔者调查了解发现，个别企业办学在移交政府后，却长期处于“似交非交”的模糊处境。主要表现在企业完成人、产、物的交付后，地方政府在对原企业学校管理中，存在拖久移交教师工资、同工不同酬、克扣评先评优和职称评审指标及业务上不“接管”的“后娘式”管理现象。严重挫伤了教师的工作积极性，也有悖于国家提倡的为企业办社会“减负”政策，更不利于“尊师重教”和“科教兴国”战略的顺利实施。因此，希望相关部门在完成企业办社会职能移交工作中，不仅要对移交过程进行监管，更要加强对移交教师待遇方面的“跟踪”监管。