关心职工生活实施惠民方略

本报讯　西航集团注重从实际出发，坚持“以人为本”的理念，关心职工生活，积极实施和谐惠民方略，先后实施多项有效措施，构筑完善了公司内部惠民机制和救助帮扶体系，促进了企业的和谐发展。

西航集团以“扶危帮困基金会”成立为契机，建立完善送温暖工程长效机制，进一步提高了救助标准，加大了救助力度，简化救助程序，提高了救助的及时性。以互助互济的方式，从经济上帮助员工及家庭摆脱和减轻遭遇重大病情、伤残及不可预见的重大变故所带来的临时性困难，解决了困难职工的后顾之忧。近年来，西航集团先后实施救助四批，救助人数58人，救助金额达47.66万余元。同时，积极开展“金秋助学”活动，帮助了9名员工子弟就学，针对特困职工家庭（收入低、单亲无收入或孤儿、家中有重病人）子女就业难的问题，实施积极的照顾就业政策，全年先后解决10名特困职工家庭子女就业。

西航集团坚持深入开展“送温暖、办好事”和“五必访”活动，经常深入了解困难职工的情况，健全困难职工档案，并定期组织慰问和困难补助工作。据统计，各级工会先后走访慰问职工780余次，较好地发挥了工会联系职工群众的桥梁纽带作用。　（王智慧　田玺）