我为这样的“作秀”感动

·雷钟哲·

近日被国内各知名网站论坛转载的一个帖子中，一个小企业老板为奖励最佳员工奖得主，亲自跪着给其洗脚，员工感动得热泪直流。然网友对此却看法不一，有的认为这名老板很有人情味，也有人认为老板是在作秀。

实话实说，我也是被洗脚一幕震撼感动中的一员。当我看完新闻配发的几幅照片，眼泪亦无法控制。——“男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处。”而我“轻弹泪水”，“却因已到动情时”。想想，中国的传统观念里，“洗脚”承载着多么厚重的文化意蕴：它可以是晚辈对长辈的拳拳孝心，也可以是亲友之间的悉心呵护：它可以是陌路人的大爱展现，也可以是同事间的暖暖情谊……想必央视的一则公益广告大家都耳熟能详：画面中女儿为年迈的妈妈端水洗脚，极尽体贴之意，而在一旁目睹这一场景的儿子，也给妈妈悄悄端来一盆洗脚的热水。也许，中国的这一传统道德，正是这样潜移默化代代相传，而它彰显的脉脉温情，也一代代绵延不绝发扬光大。但是，身为企业老板，亲自给自己的雇员洗脚，作为“最佳员工”得主的奖励，实在并不多见。

我以为，老板的这一举动和其产生的效应，至少传达出三条信息。其一，它表达了老板对员工的人格尊重，而人格尊重正是现在非常稀缺的和谐元素。其二，相对华东五市游和一套豪华床上用品而言，精神激励的作用更加感人也更加悠远。这也和“士为知己者死”的精神内涵十分契合。其三，广大员工希冀建立和谐的劳资关系和良好的人际氛围。只有员工和老板之间上下同欲、彼此尊重，也就是说，老板和员工突破纯粹的雇佣关系，才能创造出老板满意员工欣慰的经济效益来。