“六必帮”让职工安心生产

本报讯　为了充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁作用，及时了解和掌握职工群众工作、生活等状况，反映职工的意见和要求，帮助职工群众解决工作、生活等方面的实际问题，引导职工一心一意搞好安全生产等各项工作，陈家山矿工会干部满腔热情的为职工群众做到“五清楚”、“六必访”、“六必帮”、“七必谈”。

“五清楚”即：对职工家庭状况要清楚；对职工的性格爱好要清楚；对职工工作表现的优、缺点要清楚；对职工的业余生活和社会交往要清楚；对职工不同时期的思想变化要清楚。“六必访”即：职工婚丧嫁娶必访；职工家庭发生矛盾必访；职工因工受伤、生病住院必访；职工家庭有困难必访；职工缺勤、旷工必访；职工本人家庭发生重大变故必访。“六必帮”即：职工家庭遭天灾人祸必帮；职工因工受伤、生病住院必帮；女工分娩产假和职工本人或供养直系亲属死亡必帮；职工家庭出现发生劳动争议必帮；职工因家庭经济或其他问题影响而产生思想波动必帮；职工行为异常必帮。“七必谈”即：职工思想波动必谈；职工受到批评必谈；职工人际关系紧张必谈；职工工作变动必谈；新职工入队必谈；职工完不成工作任务必谈；职工发生“三违”必谈。

这一制度的实施为职工群众宣传党关心群众生活的方针和政策，教育职工正确处理国家、集体、个人三者之间利益关系按个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益的原则，抓好职工思想教育工作，解决职工家庭、工友之间误会，消除矛盾，为职工全身心地投入到安全生产奠定了良好的基础。

（张同胜）