陕航局用“规章”确保职工健康疗养

本报讯　把职工的健康疗养列入每年召开的职代会议题中，或确定在集体合同中。这是陕航局系统所属企事业单位确保职工正常疗养的必经途径。

近年来，陕航局系统所属企事业单位科研生产任务比较繁重，且经济效益逐渐好转，终止多年的职工健康疗养又重提日程。不少单位为职工建立健康档案，尤其是对劳模和科研生产一线的人员更是呵护有佳。庆安工会、西航工会等企业在每年召开的职代会上，把职工健康疗养作为企业必须完成的一项主要内容，还上了党政工联席会。西飞集团工会则把职工健康疗养写进“集体合同”中，由专人督办。不少单位还组织离退休职工外出疗养，弥补以往的“欠账”。陕航局工会常务副主席田忠林说：　“中航一集团已把职工的健康疗养列入职工健康发展纲要中。我们关注职工健康，就是关注企业发展、关注社会的发展，更加体现了企业人性化的管理。”

本报记者　柳江河