华山建设公司人性化管理激发了员工干劲

本报讯　陕西华山建设有限公司成立十年来，坚持以人为本，科学管理，激发了员工的干劲，使企业在陕西建筑市场上创出了非凡的业绩。

该公司在资金紧张的情况下，舍得花钱为一线员工改善工作和生活条件。盛夏酷暑时节，公司购置数十台空调，给环境条件艰苦，又处在紧张施工的项目部安装了空调，建立了现场文化活动室、员工食堂、沐浴室、卫生间，使一线员工作业和生活环境有了较大的改善。该公司把用人和关心人结合起来。建立员工个人、家庭及本人健康档案，每年定期给在册人员进行体检，同时对育龄女员工进行妇科检查，保证了作业现场员工的身心健康和作业的正常进行。员工子女上学、个人或家庭亲人婚生病丧，公司都给予一定的资助。针对“老建”职工住房条件差的现状，建司十年来，累计帮助员工购房百余套。企业的温暖和关心，极大地激发了员工进取精神，同时也吸引了一批专业人才，为企业发展奠定了基础。

企业人性化管理，激发了员工的积极性和创造性。在公司实施的品牌战略中，成就企业走出了一条持续发展的路子。以创名牌为核心，承接多项具有一定影响的重点大型工程，该公司被省政府授予“省级优秀企业”、“陕西省重点工程建设先进单位”，1999年至今连续荣获“陕西省守合同重信用企业”和“2007年度全国守合同重信用企业”等荣誉称号。

（王刘扬）