自我“消肿”举措好

·千河·

据报道，黑龙江牡丹江市创新行政管理机制改革，对政府下属的议事协调机构进行大规模精简，219个“领导小组”、“委员会”中，122个被撤消，56%非常设机构被撤消。这种自我“消肿”的举措应大力提倡。

一个时期以来，每有大的、新的、阶段性、突击性，或是特殊性的工作任务，上至省市，下至区县的党政机关，甚至各个单位，各个部门，都要成立非常设机构代党委、政府进行组织、协调、推动工作，这无疑是抓好任务落实的具体办法，但由此却出现了非常设机构越来越多，机构重叠臃肿，职责交叉重复，办事效率低下，甚至是推诿扯皮，差错延误遗漏，基层忙乱和资源严重浪费的弊端。

最常见的是，一旦有非常设机构宣布“诞生”，都要成立领导小组，而有领导小组，就必然要设办公室。设办公室，岂止是挂牌了事，往往是“人马未动，粮草先行”，现代化的办公设备和交通工具“一个都不能少”，这无形之中给本已吃紧的财政增加了新的负担，更要命的是这些临时性机构，在“任务”完成后，却“堂堂正正”依然存在，当然所有开销由政府埋单。可谓典型的人浮于事。

为了彻底改变这种不正常现象，牡丹江市政府痛下决心，自我“消肿、减肥”，以裁撤非常设机构为突破口，其力度之大，行动之果断，效果之显著，令人鼓舞。

为了防止“反弹”，牡丹江市政府又作出明确规定：今后如需新议事协调机构，交由现有机构承担；不单独设立实体办事机构；不单独确定编制。如工作任务确实需要，“只有经过各级机构编制管理部门批准设立的议事协调机构，才能制发文件、开立财务账户、刻制公章，否则按违纪处理”。