谈坚持以人为本与推动企业发展的关系

在企业实际工作中如何贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，处理好职工队伍（包括离退休职工）的稳定和企业发展的关系，是国有企业党政组织和领导在企业发展中要不断面临的现实问题。信息产业部电子综合勘查研究院是一个有着58年历史的转制型科技企业，昔日资不抵债，今朝稳定发展，除其他因素外主要得益于该院坚持以科学发展观为指导，从具体实际出发，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，将以人为本的理念贯穿到日常工作之中，始终把做好职工队伍的思想政治工作作为企业文化建设的重要内容，作为维护内部稳定，促进改革和持续发展的大事来抓。

一是形成共识。不断满足包括企业职工在内的人民日益增长的物质文化需要是企业生产的目的，企业生产、改革、创新和持续发展的主体是职工群众，因而在职工队伍建设上必须坚持以人为本的理念，把依靠职工群众的口号体现在对职工政治上关心、工作上关爱、生活上关怀，将此作为内部和谐的重要方面高度重视，党政班子中有专人负责，常抓不懈。

二是制定措施。把贯彻以人为本的理念体现在抓基层党组织发挥政治核心作用和企业文化建设上。用重视和加强基层党的建设，坚持经常性思想政治工作的经常化、制度化，用开展多种形式的企业文化活动，来教育和熏陶职工群众，增强凝聚力。

三是抓住关键。职工利益无小事。把关怀职工群众生活体现在解决生活待遇落实等难点问题上，抓住解决落实这个关键环节，对职工的关怀才能被群众接受和认可。近几年来，我们较好地清欠了职工两费（工资、医疗费）的历史拖欠，解决了职工参加医疗保险问题，新建和改造了三幢住宅楼解决了大多数职工的住房问题，拿出30万元对两个生活区的水电气等进行了综合改造，对生活确有困难的职工及遗属实行了生活帮扶。

四是重视根本。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，也是企业思想文化建设的根本所在。我们坚持用党的创新理论教育职工群众，使职工队伍保持正确的思想政治方向；坚持中国特色社会主义共同理想教育，把国家、民族的振兴和企业的发展进步及个人家属命运联在一起；坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，激发职工为企业的发展当好骨干；坚持社会主义荣辱观教育，不断提高道德水平，做到守法经营，坚持产品质量第一，为客户提供优质产品和服务，在市场上树立电勘院品牌。

五是紧扣目标。做本行业一流强院是我院发展的愿景和追求目标。从2001年以来，我们坚持用以人为本的理念统领职工思想政治工作，维护了内部稳定；用院务公开民主管理来推动各项改革，促进了企业发展；用科研创新，全员经营来提升企业综合发展的实力，有效激发了职工群众的参与发展意识，增强了职工我们同在一条船上的大局意识，有效地夯实了企业内部和谐稳定的基础，使我院生产效益一年跨上一个新的台阶。

职工群众是企业改革发展的实践者和创造者。我院从2006年生产经营一举扭亏为盈，2009年偿还了银行各种历史债务3000多万元，2010年生产收益达到了预期的目标，为持续发展夯实了思想和物质基础。实践告诉我们，只有把以人为本的理念贯穿和体现在企业发展的全过程，全心全意依靠职工群众才能成为现实，才能保证企业的不断改革创新和稳定持续发展。让“员工幸福，让客户满意，让企业卓越”——一我们以这样的核心价值观，正在促使全院职工做好“十二五”开局之年的各项工作。　（张德柱）