职工书屋要姓“工”

近年来，多数企业都建起了职工书屋，这对于方便职工群众阅读，活跃企业文化生活，提高职工群众的文化品位和业务技术素质，促进企业文化发展发挥了积极作用。

然而，少数企业在职工书屋建设中，存在着重硬件轻管理、重数量轻质量的现象，特别是在书籍购置上，没有注意到企业和职工群众的特点，许多书籍不符合职工群众的需求，“工”字味道寡淡，从而导致了一些职工书屋“门可罗雀”，有的甚至“关门大吉”，徒有虚名。

要想让职工书屋真正发挥作用，成为职工群众爱去、想去的地方，就应该在优化房舍环境设施的同时，做好图书的配置工作，根据实际需要添置职工想读、爱读、读得懂和真正需要的书籍。一句话，职工书屋要突出“工”字的特点，使其真正姓“工”。

职工书屋在图书的添置上要兼顾职工不同口味，尽可能地满足不同的阅读需求。譬如，一是根据本企业生产特点，购置一些专业技术性书籍和杂志，让职工从中学到专业知识和经营管理本事；二是担负普法重任，添置常用的法律知识书籍，如《劳动法》、《劳动合同法》、《企业法》、《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动者权益保护法》等等；三是注意职工文化素养的提高，购置一些古今中外的文学名著，让大家从中汲取人文精华；四是考虑职工生活品味需求，生活类、文体类、休闲类、养生健康类的书籍也要有一些，帮助职工不断丰富、美化生活，发展高雅爱好，提高生活质量；五是发挥职工书屋思想政治工作的功能，密切配合现实需要，购置一些政治理论书籍，满足职工政治学习的需求。

图书收藏和管理本来就是一门科学，我们既要把职工书屋建起来，又要把它充实好、管理好，把作用发挥好。　（王文亮）