员工之情与老板之义

据报载，4月19日，打工者阿符来到广州南方医院复诊，结果显示，他的脑动脉瘤彻底痊愈了，这可多亏了他的老板徐先生。眼下工人“讨伐”无良老板的事例频频出现，但阿符却庆幸自己在人生途中遇上了一位好老板——这位贫困的外来工在脑动脉瘤病发后，幸得徐先生慷慨解囊，二话不说，揽下所有医疗费，主动将其从中山市送至广州救治。

当下社会，老板苛待员工的事充斥网上，而这则消息却让人耳目一新，因为其间显示出老板与员工之间的情和义，而这种情义才是劳动关系的真谛。

打工者阿符跟着老板创业，企业产品销售不畅，他四处求人；企业遇到资金困难两个月发不出工资，他不离不弃，患难与共，相濡以沫，使老板与打工者之间建立了深厚感情。俗话说：“患难之中见深情”，于是出现了一幕让人感动的情节。

听说员工重病，老板立马从广州赶回；听说医疗需要大笔资金，老板拍着胸膛一口包下；听说员工因节省费用要在当地动手术，老板说还是省城的大医院更保险，执意将员工送到广州；听说手术成功医院让员工出院疗养，老板就建议他先回老家让父母放心，待康复后再来上班。综观这事的来龙去脉，老板可说是善解人意，该想的他都想到了，该做的他也都做到了。难怪阿符讲起老板的为人时说：“生意红火了都没把弟兄们扔下，很够义气！我们打工的，跟对老板了，就不会想着跳槽。”

阿符庆幸跟对了老板，因为这个老板爱员工讲义气；老板也庆幸有这样的员工，因为是他们对企业的爱心，造就了企业的红火，这样的员工有情。

建立和谐社会是我们努力的目标，而和谐企业则是和谐社会的基础。老板与员工之间不是对手而是帮手，老板借员工之力以兴业，员工则借老板的关爱求发展。当企业营造出这样和谐的氛围时，企业就具有了取之不尽、用之不竭的发展动力，因为这样的企业不为“民工荒”而愁，不为暂时困难而屈，不为劳资纠纷而烦，他必然具有强大的战斗力和生命力。　（曾志杨）