“六个坚持”规范干部廉洁从业

本报讯　今年以来，铜川矿业下石节煤矿把规范干部廉洁从业行为作为强化党风廉政建设的一项重点工作来抓，从落实《廉政准则》和《若干规定》要求入手，不断加强对干部的从业监督。

一是坚持在节假日以下发文件的方式，对全矿党员干部，特别是矿级领导干部提出纪律要求，明确制度，规范行为、严格落实，增强了党的组织纪律的严肃性。二是坚持对新提任干部实施廉洁考试、任前谈话，落实了对科级以上干部的诫勉谈话制度，提升了干部廉洁从业的思想意识；三是坚持对离任干部实行责任审计，凡单位行政正职离任，都对该单位经济运行、库存物资等情况进行离任审计、监交，有效防止了领导干部任职期间的不良行为。四是坚持对干部带班、跟班下井、包保区队、参加区队班前会和周一安全讲评会等制度的落实进行检查，促使了干部作风的明显转变。五是坚持开展“四个禁止”规定专项治理，采取定期、不定期和重点检查等形式，对党员领导干部、机关工作人员以及重点岗位人员，在执行“工作日期间禁酒、上班期间禁止上网娱乐、禁止赌博和禁止私驾公车”等情况进行深入检查，严格监督。六是坚持对煤炭销售、物资设备采购、药品采购、基础建设过程进行监督和治理，增强了党员干部廉洁从业的自觉性，推动了全矿各项工作健康发展。　（卫建明）