利剑在手何所惧

韩城矿业公司象山矿井纪检监察室是一个只有4个人的部门，然而他们却监管着全矿党员干部党风廉政工作的执行情况。每天，他们要参与矿山设备预检验收，要深入基层区队查看工资分配，更要对煤炭外运销售、材料跟踪管理“指手画脚”，对违反矿规法纪者更是“敢下硬茬管，敢下狠心查”，究其原因，那是因为他们手中有一把棱角鲜明，剑光闪亮的反腐之剑，就是这把利剑让纪检干部扫除了一切干扰，造就了象山矿井风清气正的和谐环境。

文化作载体　倡廉新风尚

多年来，象山矿井纪检监察室将“矿区生产经营和发展稳定”“诚信经营、廉洁从业”当做工作的指导思想和基本理念，充分利用矿井长期沉淀下来的文化素养，将文化作为载体，督促党员干部从思想上重视廉洁自律、廉洁从业的必要性、重要性，为让廉政文化深入人心，矿上投资7万元建起了廉政文化主题公园——清风园，开辟了宣传党风廉政的新阵地，让来往的干部职工在挺拔向上的绿竹中，玉洁清新的玉兰中，感悟美景喻廉的含义。在每年开展的“党风廉政主题教育月“活动中，纪检监察室都会组织党员干部观看《国企剖黑》《繁峙矿难内幕》《沉重的代价》等警示电教片，积极开展读书思廉、文化倡廉活动。每年向党员干部推荐一本廉政方面的好书，组织一次廉政法纪知识问答，开展一次反腐倡廉理论调研，运用完善文化廉政管理机制，促进了干部作风转变，提高了执行力。

共签责任状　多措促廉政

为了让每位党员干部积极投身到党风廉政工作中，该矿明确了矿级领导班子成员与基层干部党风廉政“一岗双责”责任目标，按照“谁主管谁负责”和“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与39个基层党支部分别签订了责任书，坚持每月一查，每季一评，坚持工作有重点，专项治理有监督，日常工作有人管，有针对性地提出了年度党风廉政建设目标任务及各级人员的职责要求，使大家明确认识到，党风廉政建设不单单是“第一责任人”的事，各级人员都有职责任务，这是一项贯穿于各项工作全过程的基础性工作，要做到同安全生产经营管理工作同布置、同落实、同检查、同评比，要常抓不懈，最终形成健全的党风廉政责任网络。对责任人因不认真履行职责而没有实现年度责任目标，从而导致发生违纪违法问题的，要追究其责任。

加大办案力度　维护企职利益

为了进一步规范办案基础管理工作，纪检监察室建立了职工来信来访登记制度，制定了办案程序、审批程序。同时，重视加强安全生产经营过程中的监督检查，2010年，共参与设备预检验收、区队工资分配、安全事故调查处理等300多人（次），对干部进行离任交接监督38人（次），参与沉陷区住房分配摸底登记共1000人（次）。着手排查可能出现的不廉洁的风险点，通过查业务性质、工作流程、关键环节、管理制度等，实施有效监控，提高反腐倡廉建设的科学化、制度化，在矿区营造出了风清气正的良好环境。

（丁运华　刘灵）