素质培训助青工成长成才

本报讯　7月14日，在管输公司，一堂互动式教学如期进行。当主讲老师提问到关于成功的定义时，青年职工们踊跃发言，输油一处职工郝莹霞的答案得到了老师的认可。在围绕着什么是快乐、什么是快乐工作、怎样才能快乐地工作等一系列问题而开展的讨论中，将《感恩延长，快乐工作》主题培训一次次推向高潮。

这已经是国家高级企业培训师，西安交大EMBA总裁班特聘讲师王淳第二次走进管输公司的课堂。自去年12月底为副科级以上领导干部培训取得显著成效后，管输公司人力资源部就着手制订了此次青工培训计划。在广泛征求意见和深入调研的基础上，针对公司青工较多，基层青工业务培训多、素质培训少，职工普遍渴望得到全面提高的现状，为他们“量身定制”了此次培训。

青工们普遍认为这堂课是一次“自省”的过程，使他们对自我、对工作、对人生都有了全新的认识。他们表示要珍惜自己的工作，懂得感恩和回报，热爱管输事业，逐步树立起自我管理的意识和能力。强化职业理念、沟通能力和团队合作意识，争做学习型青工，不断提高个人综合素质，在公司发展建设中贡献一己之力。