“老杨哭了”

近日，澄合矿业二矿公司掘进一队职工杨建忠违章了，并且他还哭了，为什么呢！我得要了解一下，技术员胡水林告诉了我事情的缘由。

胡技术员说：“老杨同志，原是生产二班的掘进骨干，他工作一直都很认真。”

听到这里笔者纳闷了，工作既然认真，为什么还违章了呢！

胡技术员说：“是啊！这说明他工作还不是很认真，以前也有个小违章，都是罚点钱就完了。”

笔者说：“那他学习了吗？”。

胡技术员回答说：“他是学习了。”顺手拿过学习考勤本来，给我看。

我看了看，是啊！他学习了，在周一、三集中学习考勤表上都有他的签字，笔者又纳闷问道：“学习了，当前安全形势和处罚都如此严峻，他为什么还敢违章呢！”

胡技术员回答说：“他还存在有一贯的老观念，靠经验干活思想严重，没有真正认识到‘查隐患、堵漏洞，规范人的行为、狠反三违；安全红旗班组竞赛’等活动的重要性和深远意义。”

是啊！原因很简单了，他哭了，是因为他出现违章了；是因为他觉得在区队和工友面前没面子；是因为他要在区队脱产培训一个星期，学习期间除该公司对他惩处外，区队还要给予一定的经济处罚。

胡技术员说：“就是这些原因老杨真的哭了，这次他吸取了教训，也真正改过了，他还表示说，以后要严格规范自己的安全操作行为，再也不违章了，还书写一篇很深刻的检查。”

笔者说：“是啊！学习不能只是来了，划上考勤就算了，左耳听右耳冒，要学要记，要入脑入心！区队得要加强监督检查，采取多种形式，不能光学习，要抽查并落实学习掌握情况。这样公司所开展的一系列安全活动、会议精神才能传达到基层（区队）每一位职工，才不至于让我们最敬爱的矿工师傅们流汗、流泪。”

胡技术员说：“是啊！我们平常说：要严格按章作业，认真履行岗位责任制、持证上岗。这可真不仅仅是一句简单的话，而是要我们抓好落实，只要我们在施工现场，从根本上减少和杜绝违章，我们的矿区才能长治久安。”　（王文亮）