发挥政治核心作用　促进科学跨越发展

党的执政地位和国有企业的性质决定了国有企业党组织在新形势下仍处于政治领导地位，需要发挥政治核心作用。企业党组织的主要任务是定思路、把方向，抓主要矛盾，解决主要问题，营造一心一意谋发展，聚精会神搞建设的环境和氛围。陕煤化集团府谷能源开发公司党委从成立以来不断加强领导班子建设，增强发展实力，构建和谐企业，不断加强各级党员干部的政治意识、责任意识和创新意识，安全生产、经营管理、职工生活、企业文化等方面取得了较大的突破，充分发挥了企业党委的政治核心作用，促进了企业健康科学跨越发展。

一、加强班子建设，形成领导合力

加强企业领导班子建设是全面落实党管干部原则，确保国有企业改革发展稳定的关键，也是国有企业党建工作的重点。

一是注重结构优化。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，把政治上强、民主作风好、清正廉洁、德才兼备有较强驾驭能力的同志选配到领导岗位上来，逐步优化了领导班子的年龄、知识和专业结构，增强了班子的整体功能。

二是注重运作规范。公司确立了“党委会提出干什么，董事会决定干什么，经理班子负责具体干”的法人治理结构的运行思路，较好地实现了企业党组织的政治核心地位与经营管理层的中心地位有效结合，健全了领导体制，强化了决策和运行的效率。

三是注重责任强化。公司坚持了班子定期的民主生活会、中心组学习会，民意测评等制度，强化了各级领导班子成员的责任意识，增强了危机感。

二、围绕中心工作，增强发展实力

围绕企业的中心工作，推动企业战略发展，实现各项既定目标，全面提高企业的软实力和硬实力，是企业党组织最为迫切的任务，也是对企业党组织执政能力最为重要的考验。

（1）规范管理，促进公司发展。促进国有资产保值增值，关键是坚持依法治企，建立现代企业制度，激发企业活力。我们进一步加大对控股公司和参股公司的监管力度，健全完善产权代表和委派董事工作制度，明确规定产权代表和委派董事的责任、权力和义务，建立资产经营责任制，强化经济责任约束，定期进行述职述廉专题汇报和重大问题报告，重点考核投资回报和国有资本增值保值实绩，使出资人到位工作机制层层落实，使国有资本保值增值从制度上、工作上得到有效落实。

（2）开展创建学习型党组织活动，为公司项目开发建设提供人才和智力支撑。

纳入整体规划。各级党组织把开展创建学习型党组织活动作为全年工作的重要任务，纳入整体工作规划，努力营造良好的学习环境。突出学习重点。围绕公司项目开发建设和企业管理确定学习内容，鼓励学习理论新知识、研究发展新形势、探讨工作新技能的热情。创新学习形式。进一步探索完善各种学习形式，加强日常学习、脱产学习、短期集中培训等。

（3）严格落实党风廉政建设责任制，为公司又好又快发展保驾护航。

公司始终以贯彻落实《廉政准则》和《若干规定》为主线，加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全决策权、执行权、监督权既互相制约又相互协调的权力运行机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物；做好“三重一大”和领导干部个人收入等重大事项申报落实情况的监督，不断增强领导干部自觉接受监督和廉洁从业意识；围绕合同管理、物资采购、工程建设、项目招标等开展效能监察专项检查，为公司又好又快发展保驾护航

三、塑造和谐理念，构建和谐企业

和谐理念是和谐企业价值目标的文化内涵和着力点。和谐企业作为和谐社会的一个重要组成部分，它的价值取向与和谐社会有着密不可分的联系。

（1）企业与社会关系的和谐。企业是社会的重要组成部分，没有企业的和谐，就不可能有整个社会的和谐。一个企业要想使生产、经营、管理、人文思想尽可能地服从、服务于社会的发展，就必须要积极地把自己的经济、文化活动融入到地方发展的全局之中，为地方的发展和人民生活水平的提高作出贡献。（2）企业与职工利益关系的和谐。企业与职工的关系就像企业是社会的细胞一样，职工作为企业的细胞，它是企业发展之本。企业的和谐发展离不开职工的努力工作，职工自身价值的实现又离不开企业的发展壮大。（3）职工与职工人际关系的和谐。职工是企业的主体，构建和谐企业重要的是要处理好职工之间的关系，职工间和谐相处、诚信相待是企业和谐的稳固基础。如果职工之间没有良好的和谐关系，企业就会失衡，发展就会停滞僵化。（4）人、机、环境关系的和谐。企业的发展是以人为本的发展。只有人、机、环境的和谐互动，才能保证企业的和谐发展。

以党建促发展的关键就在于，要紧紧围绕企业生产经营中心，切实将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。企业党的建设只有立足政治优势的充分发挥，结合实际、融入中心，才能与时俱进、开拓创新，才能有力推动企业实现快速发展、科学发展、和谐发展。　（孙巧龙）