让企业职工“找到家”

本报讯　旬阳县金寨镇总工会成立于2007年，是安康市首家乡镇级总工会，下设19个工会委员会，其中村级工会10个，企业工会2个，个体劳动者工会3个，机关、事业单位工会4个，现有工会会员1100余名。近几年来，金寨镇总工会率先建立了区域性职代会制度，努力推进区域性“平等协商”和“集体合同”工作，在维护非公有制企业职工的切身利益和企业的整体利益、深化民主管理工作中迈出了坚实的一步，收到了较好的效果。

加强领导，推进区域性职代会制度建设。金寨镇辖区非公企业规模小，职工人数少，单独建立职代会制度，参与企业民主管理，开展工会代表职工与企业签订集体合同，存在一定难度。为了在人员少、管理差、经营随意性大、监控不利的小企业建立制约机制，规范经营者行为，维护企业职工合法权益，在县总工会的指导下，镇党委研究决定在全镇建立区域性职工代表大会制度，解决辖区内非公企业规模小单独不好召开职代会的问题。通过召开区域性职代会，签订区域性“集体合同”，依法实施主动、科学维权。

推进工作制度化。在定期召开区域性职工代表大会的基础上，建立职代会团组长联系会议制度、职工代表巡视制度、职代会民主监督小组工作制度，把职工代表大会会议期间与闭会期间的活动有机结合起来，使日常民主管理渗透到企业的各个方面。通过组织职工代表经常进行检查、督促，使职工代表大会通过的决议和职工的各项提案落到实处。

行使职权规范化。按照上级的文件要求，结合本镇工作实际，制定了职代会实施细则。在实施细则中对职工代表大会行使职权的范围、程序及每个程序应达到的要求做出明确规定，使职代会行使职权有遵循的准则和依据。同时，指导职工代表开展调查研究活动，确保所提议案、意见和建议具有科学性、前瞻性和完整性，提高职工参政议政质量。　（王琳　真鹏　兴斌）