机关事业单位招聘应优先录用退役士兵

据中新社　十一届全国人大常委会第二十三次会议29日在人民大会堂闭幕。会议经过表决，通过了关于修改兵役法的决定。修改后的兵役法规定：国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。

本条例自2011年11月1日起施行。1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》，1999年12月13日国务院、中央军委下发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》同时废止。

新兵役法规定：军人服役年限计算为工作工龄，退出现役后与所在单位工作年限计算。修改后的兵役法将原有的的应征最低年龄由十八岁改为十七岁，规定“根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。”

修改后的兵役法还对军队征兵与国家机关团体招聘相冲突时的情况进行了规定。“在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业单位在招收录用或者聘用的，应当优先旅行服兵役义务；有关机关、团体、企业事业单位应当服从国防和军队建设的需要，支持兵员”。这一规定保障了军队高素质人才的招收。

修改后的兵役法还规定：国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展向协调，与社会进步向适应。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。