渭南：九成建会企业已开展工资集体协商

本报讯　为全面落实“两个普遍”，5月份起，渭南市总工会组织开展了工资集体协商“百日要约行动”。截至9月份，渭南全市企业建立工资集体协商机制，并签订工资专项集体合同（或作为集体合同附件有量化指标）4650份，覆盖企业7761个，占企业组建工会数的90%。其中签订区域性66份，覆盖企业771家；行业性52份，覆盖企业812家。

在活动推行中，渭南市总要求每个县市区确定2至3个工资集体协商试点单位，全市共有工资集体协商试点单位26个。为此，渭南市各区县工会主席、分管副主席带领主管同志和干部下基层、进企业、走厂矿，指导基层工会干部学习，与企业领导和企业职工进行交谈。最终经研究，确定以工会工作基础相对较好、产业特点相对突出的澄城县、韩城市、富平县、蒲城县为工资集体协商示范县，大力推进此项工作。

据了解，临渭区总工会在组建金水路餐饮一条街工会联合会的同时，迅速与各门店积极协商签订工资集体协商事宜，通过发出要约、积极协商等，短短两个月时间内就签订工资集体协商47份，覆盖企业212家。澄城县总工会今年确定协商重点是民办学校、城区幼儿园、建筑、餐饮四个行业性工资协商，目前进入协商程序。富平县总工会经过花炮行业协商试点，取得了初步经验，目前已经扩面到餐饮行业工会、宫里镇石刻行业工会、庄里工业园区工会、天和包装厂、红星乳业、陕富面业等三个行业工会、20家企业。

通过开展工资集体协商，职工工资普遍得到提高。比如宫里石刻行业工会的职工平均工资增长了12%；城区餐饮行业工会的职工平均工资增长10%以上；庄里园区职工工资平均增长10%以上；天和包装厂职工工资增长10%等等。

大荔县总工会在“百日要约”活动启动后，率先指导龙首山矿泉水有限责任公司举办了协商签订仪式，通过工资集体协商实现了职工工资收入增长和企业增效。去年的人均月收入1162元，而今年人均月收入1394元，增长幅度20%。其中，天厨大酒店一线员工，人均增长幅度达22%以上；豆奶厂一线员工，人均增长幅度达25%以上；矿泉水厂一线员工人均增长幅度达22%以上。大荔县今年的工作深入度，成为渭南全市工资集体协商签订活动的最好教材。

目前，全市仍有10%组建工会的企业开展签订工资集体协商。对此，渭南市总张洁玉主席要求各工会再接再厉，“百日要约活动虽已结束，但工资集体协商的落实却不能间断。只有扩大广度，把握深度，提升和谐度，才能使工资协商更好发挥作用”。

本报记者　岳帅　通讯员　李亚利