“五型”机关创建有实效

商洛市总工会积极创新工作方法，努力提高服务质量，在“五型”机关创建活动取得实实在在的效果。

端正学风，改进方法，着力创建充满活力的学习型机关。采取集中学习、专家授课等形式，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系，购买了理论书籍供大家学习，鼓励干部职工业余自学和继续教育，努力使全体机关职工牢固树立终身学习理念。抓好业务知识学习。开展讲课交流活动，每名干部将自己日常工作及心得体会归纳总结，在机关干部会上进行交流。大力弘扬劳模精神。举办了全国劳模程同仓、全国五一劳动奖章获得者杨月芳同志先进事迹报告会和庆“三八”劳模事迹报告会，努力营造崇尚劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。

转变作风，服务至上，着力创建优质规范的服务型机关。抓机关制度建设。制订了《机关优质服务七项制度》，推行服务承诺制、绩效考评制，编写了《服务职工群众办事指南》，设立了干部职工监督岗，把涉及职工利益的重点工作中每一道工作程序、应提供的资料制订成册，在公示栏进行公示。切实维护职工合法权益。成立了市总工会职工法律援助工作站，聘请秦南律师事务所6名律师担任法律顾问，先后在西安、北京成立了商洛籍农民工维权服务中心，积极为广大农民工服务。6月份又与湖北省十堰市总工会签订了农民工双向维权协议，在农民工异地维权方面进行了很好地探索。创新服务形式，树立工会工作新形象。坚持由被动服务向主动服务转变，在继续开展好“送岗位”、“送清凉”、秋季助学、送温暖等季节性救助的同时，积极关心职工群众的生活，帮助他们解决在生产生活方面存在的实际困难。

解放思想，开拓创新，着力创建锐意进取的创新型机关。积极探索创新途径。围绕《关中一天水经济区发展规划》，在重点行业和重大项目建设中积极开展劳动竞赛、争创“工人先锋号”活动，举办了“香菊杯”酒店服务业技能大赛、“公路杯”干线公路养护技能竞赛，筹资10余万元，给商洛比亚迪公司、环卫一线职工2200名职工每人送了一份互助医疗保险；围绕创建省级卫生城市和省级文明机关创建工作大局，组织开展了“全兴杯”职工创卫知识大赛。

强化责任，创先争优，着力创建务实高效的效能型机关。提高办文办会质量。制订了《公文处理办法》，要求各部门承办的文件不得超过7天，严格公文起草、修改、签发程序，减少发文数量。完善各项制度。实行领导带班干部值班制度、请休假制度等机关管理制度，进一步规范机关管理，提高办事效率。坚持每天记工作日志和干部考勤，强化干部管理。认真开展党员承诺评议活动。两年来，党总支共为扶贫村承诺事项7项，完成10项，党员干部共为包扶对象承诺事项26项，完成26项。

严以律己，勤政务实，着力创建清廉勤政的廉洁型机关。分解落实党风廉政建设工作任务。将《全市反腐倡廉工作责任分工》中8个大项70个小项的任务与要求，结合单位实际，分解细化，制成任务分解表下发各部室，确定了分管领导和承办部室，明确具体办理人员，每月5日前将上月工作任务完成情况在商洛纪检监察网上进行公示，接受社会监督。坚持教育优先，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把廉政学习教育一并纳入干部职工培训计划，重点学习了《廉政准则》、中央“四个重要法规文件”等内容，要求全体干部职工做好学习笔记，撰写好心得体会，真正达到学习入脑、入心。