省纺织工业协会与轻工纺织烟草工会联席会议制度通过

本报讯　“啪啪啪……”伴随着清脆的掌声，陕西省纺织工业协会与陕西省轻工纺织烟草工会联席会议制度（试行）于11月17日正式通过。该联席会议的形成借鉴了全国财贸轻纺烟草工会和外省的成功做法。

“维护纺织企业和职工的合法权益，促进企业与职工的双赢”是会议中被提及最多的话题。正如陕西风轮纺织股份有限公司董事长李树生所说：“保证职工利益的实现是企业与工会的职责，企业存在的问题也是职工的问题，达到二者的双赢才是最终目的。”会上，双方代表就维护纺织职工利益的同时如何实现企业的良好发展展开一番激烈地商讨，并最终顺利通过了建立联席会议制度（试行）办法，于当日起正式生效。

对此，陕西省纺织工业协会会长马永喜代表纺织工业协会对联席会议制度（试行办法）的建立表示积极支持，并表示将全力参与配合联席会议制度的建设和完善。陕西省轻工纺织烟草工会主席靳建设表示，将积极做好联席会议制度的各项工作，使其不断健全和完善。联席会议上，工会方与企业方会根据纺织行业的实际情况，围绕纺织企业经济发展中遇到的职工民主、经济和文化等权益，以及企业劳动关系中的热点和难点等问题，互相沟通，交换意见，最终实现的目的就是推动职工权益的解决，促进纺织企业的发展。在这次会议上还研究确定了全省纺织行业2012年的重点工作任务，即组织开展全省纺织行业职工技能大赛与全省纺织行业工资集体协商情况和劳动定额情况调研。

此外，就如何利用好联席会议制度促进企业健康发展、维护职工合法权益？双方代表均认为，工会和企业要建立互信，这个“互信”是要建立在“双赢”的基础之上。联席会议的议题也尤为重要，既要围绕职工的切身利益，如收入、保险、劳动安全等问题的解决，又要涉及整个纺织行业发展中遇到的困难。此外，工会和企业要在联席会议这个平台上充分协商沟通，对联席会议确定的目标也要统一行动、抓好落实。联席会议制度是政策与利益的协商机制，既然是一个协商机制，就应发挥其最大的积极作用以实现“双赢”。　本报记者　杨琳