致力打造“四型”团组织

本报讯　黄陵矿业公司团委在健全团的组织体系、优化团的工作格局的基础上，按照“最广泛、最直接、最有效”的原则，扩大团的有效覆盖，着力推进团建创新，构建符合形势发展和团员青年需要的组织体系和工作机制，推动共青团事业有新发展。

以融入党政中心工作为导向，创建“岗位建功型”团组织。公司团委教育团员青年要突出安全首位意识，抓好青年安全工作；更加突出岗位奉献意识，充分发挥“青”字号活动的作用；更加突出节能减排意识，利用各类宣传媒体加强节能减排教育，强化节能观念，树立环保意识。

以素质登高活动为载体，创建“育人学习型”团组织。实施青年后备人才培养计划，建立青年人才库，利用“双推”优势把优秀青年人才推优入党和推优上岗；大力开展“青工素质登高”工程，实施青年读书计划，适时举办师徒对抗赛和首届青工技能挑战赛等活动，大力开展青工技能“学、练、赛、用、创”活动。

以青年文化为引领，创建“文明导向型”团组织。加强青年文明风尚教育，积极倡导文明新风；深化青年文化建设，建立健全科技、体育、艺术、旅游、交友等各类青年协会。

以科学发展为实践，创新“创新创效型”团组织。成立青年科技协会，开展科技攻关，组织青年科技人员围绕安全、生产、技术进行创新创造；大力开展“开发一个新项目，攻关一道新难题，推广一项新技术，转化一批新成果，改进一套新方法”的“五个一”活动；引导青年以“五小”科技创新和合理化建议为载体，提高工作效率，节支降耗，增收节支，开展“绝活、绝技、绝招”评选活动，大力推广“小窍门、小技巧、小绝活”先进操作法，不断提升团组织的美誉度。

（李劲鲌）