“90后”大学毕业生思维更活跃择业更现实

“90后”是这个时代风口浪尖上的一个群族，他们标新立异、特立独行，他们在溺爱和误解中成长。在今年的本科毕业生中，“90后”占有绝大部分，这个被社会所高度关注的群体，在遭遇人生的又一重大抉择——就业时，又展现出那些特点，反映了哪些问题呢？

关键词　自我意识

提及“90后”，不少人会首先想到他们独特的思维方式和处事态度，由于年龄代沟等种种原因，90后的很多行为不被社会大众所理解，绝大部分原因来自于他们强烈的自我意识。

长安大学就业与发展服务中心副主任唐少君谈到，他发觉近两年的毕业生在择业上更加注重工作环境的舒适度和薪资待遇。国企、事业单位、科研机构等单位在招聘会上更加受欢迎，地域方面学生也更愿意到一线大城市去就业。而用人单位反馈的情况来看，普遍觉得现在的学生没有过去务实，但另一方面，“90后”学生的进取心更强也是企业的深刻体会。西安工程大学毕业生就业指导服务中心主任付刚认为，现在的学生对企业能为自己提供怎样的发展空间十分看重，能够提供专业培训和长远规划的企业更受“90后”学生的青睐。

关键词　情绪波动

“他们更富有激情也更理想化，敢想敢做，但却不能完全做到敢作敢当。”长安大学就业中心唐少君副主任这样说道。近两年来，本科毕业生违约现象也很普遍，这反映出很多学生在选择单位时没有经过深思熟虑，要么“随大流”，别人签哪家我也签；要么心理恐慌，看到别人都找到了工作，自己也急于定下一个来。虽然这些学生择业时欠缺理性思考，但受到打击后的恢复能力也很强。

西安工程大学就业中心付刚主任谈道，现在毕业生普遍存在一个问题就是自我定位不清，反映在就业上就是学生对自己的职业规划很迷茫，择业草率。付主任还提到，目前从企业回访来看，入职三个月是一个跳槽的高峰期，学生们对工作、生活、感情等方面的问题无所适从，好的企业会在各方面对新员工进行引导，帮助他们平稳渡过波动期，进而快速成长。

关键词　社会现实

虽然“90后”的学生们的生活条件相对较好，家庭为他们提供了更多的支持和保护，但对比过去“毕业分配”、“接班”等就业形式的普遍存在，加之物价上涨等广泛影响我们生活的问题，无疑给这一代的孩子带来了更大的生存压力。

唐少君老师谈道，如今就业不再是一个“饭碗”，而更多的是背负着一个家庭的责任。生活成本的不断提高，迫使“90后”学生们在薪资待遇上追求更高，成家和置业的压力也使这一代的孩子不得不更加现实。

（马思佳）