紫阳劳动竞赛助推产业发展

本报讯　采取县总工会出培训经费，县茶业局出技术，各镇、村、企业组织人员和落实场地的方式，紫阳县仅去年春茶季节就组织茶叶生产技术培训57场次、覆盖216家茶厂，培训相关技术人员近万人，这是紫阳县总工会用劳动竞赛助推县域产业大发展所取得的成效之一。日前，该县对80名“采茶能手”、“种茶能手”，15名“营销能手”和茶事活动组织工作先进单位进行表彰。以“茶叶采摘、加工、种植、营销、明星企业”为主要内容的五项茶事劳动竞赛活动已成为紫阳县总工会工作的品牌。

茶叶是紫阳县三大主要产业之一。去年，该县总工会经过调查，针对茶叶产业各个环节存在的问题，与县茶业局筹划布署，在全县茶叶基地镇、村、企业深入开展了茶叶产业技术培训与推广工作。县总工会专门拿出培训经费，县茶业局派出技术人员，采取集中镇上、覆盖村上、围绕企业的方式逐步推进。在培训期间，县总工会、县茶业局全体干部严格按照日程安排，深入各培训点扎实授课，圆满完成了所有培训任务，仅春季就在19个镇、61个村，组织茶叶生产技术培训57场、次、覆盖216家茶厂。之后，县总工会与茶业局统一安排，又在13个镇、81个初制厂、14个骨干茶业企业中开展了质量评比竞赛活动，有25个茶厂分别获金、银、铜奖“制茶能手”单位称号；16家茶叶加工企业选送的茶叶样品分别获“陕西名优茶”、“陕西大宗茶”金、银、铜奖；四家企业分别被评为陕西“十强”茶叶加工企业、“十佳”标准化茶园、“十佳”清洁化加工厂、“十佳”制茶能手称号。闽秦茶业有限公司职工研制生产的紫阳富硒红茶，还在“陕西省首届职工科技节”大会上荣获银奖。

县总工会主席李龙安表示，今年全县各级工会组织仍要按照“抓培训、铸品牌、提效益”的要求，精心组织好五项茶事劳动竞赛活动，切实把茶事劳动竞赛活动引向深入，用劳动竞赛推动县域经济发展。　（郭晴）