技能大赛给技术人才“拼”出路

本报讯　“王兵手信号显示全部正确，观速观距十、五、三车距离误差分别为1.2、0.8和0.6米……”安康车站调车员王兵完成调车实作竞赛项目后，裁判员现场宣布了他的成绩，其他参赛选手纷纷为他精准的表现爆以热烈的掌声。这是4月9日发生在安康车务段举办的调车技能竞赛赛场上的一幕。

调车是铁路行车安全其中一项重要环节。长期以来，安康车务段始终坚持“以赛促学，以赛代考”原则，积极开展调车技能大赛，有效提升了调车作业人员业务素质和技能水平，为确保调车安全提供了人才队伍保证。

安康车务段举办的调车技能竞赛采取理论考试和实作竞赛相结合的方式进行，主要以《技规》、《行规》、《调标》及《调细》为基础，以《人身安全作业标准》以及《防止从业人员伤亡措施》为重点，设置竞赛考试题库，采用计算机随机抽题抽考的方式进行笔试，并结合工作实际，设置了手信号显示、灯显设备操作、观速观距和取送车作业等实作竞赛课目，达到全方位、多层面检验职工业务水平目的。

为确保调车技能竞赛取得实效，安康车务段组织技术教育部门突出调车岗位应知应会业务理论知识，整理编发了调车补强培训题库，并把调车业务知识学习作为车站每日规章提问、技术演练的一项重点内容，要求各站依托职工模块化教学系统平台，结合自身实际，制订职工培训计划，明确培训时间、内容、形式和负责人，积极开展模拟练功活动，做到“每日一题、每周一练、每月一考”，切实抓好职工培训工作。

为充分体现“准确高效、公正公开”的原则，安康车务段组织专业技术干部担任此次竞赛活动的裁判工作，并组织裁判人员进行适应性集中培训，进一步规范裁判人员评分标准，确保评分尺度一致。同时，要求裁判员在每名选手比赛结束后，立即进行现场点评打分，有效增强了竞赛的公开性和透明度。

此外，安康车务段对本次竞赛中最终获得团体优胜、个人全能、个人单项等十多个奖项的单位及个人予于一次性重奖，极大地激发了职工工作学习的热情。　（马湘武　李银昌）