节能减排助推转型发展

本报讯　在企业步入转型发展的新阶段，惠安公司以结构调整、实现转型为目标，以加强科技创新和节能减排为突破口，创新体制机制，落实各项措施，取得了良好的经济效益和社会效益。

为确保“技改”费用，激励技术创新，该公司每年提取销售收入的2.5%用于技术开发，制定技术创新奖励办法，拓宽科技工作者的上升空间，从待遇、住房、个人发展等方面向科技人员倾斜，鼓励广大科技人员和员工积极开展多种形式的工艺革新和技术创新活动，整体技术水平提高，技改效果明显。

节能减排对惠安这样的企业而言，是一个必须正视的问题。经过调研论证，该公司建立了节能减排考核评价体系，落实责任，明确主体，运用经济手段使节能减排工作由企业决策层向中层管理人员、再向基层员工延伸。改以往由产量定排量为由排放指标确定产量的管理模式，对废水排水量超标单位进行限产，严重超标进行停产整顿，单位领导班子收入扣减；对节能减排工作取得良好效果的单位和员工进行奖励，并在当月收入中予以体现。

科技创新为企业发展提供了新的发展动力，节能减排使企业走上平稳较快发展的轨道

（邹嵬）