“软实力”催生发展硬效应

本报讯　近日，陕煤建司召开2012年企业文化建设重点工作推进会，掀开了该公司全面提升“软实力”催生发展硬效应的大幕。

会上，双龙煤业、苍村煤业、瑞能煤业、石炭沟煤业和中环公司结合单位实际、岗位实际，突出特色做法、突出创新实践，交流的内容涉及精细化管理制度建设、岗位操作规程、精细化示范矿井建设、双述推广等企业文化建设工作的重要部分和重点方向，具有一定的代表性。

作为老牌煤建企业，随着产业结构的调整，生产方式的转变，尤其是目前拥有煤炭、制造、化工多元产业和处在转型调整蓄势待发的状态而言，由于管理层次多、经营地域跨度大、市场反应速度慢、员工素养差异性大等问题的存在，企业文化的作用就更加凸显出来，这些问题决定了陕煤建司在文化领域必须经历一个淬火重生、凝练出既符合现代企业价值观，又包容58年深厚历史积淀的即具统一性又有差异性的陕煤建司特色文化体系，这次会议通过企业文化领域的全面提升催生发展硬效应，切实提高管理方式转变。

（汪琳）