你今天走出办公室了吗

当我们还在为管理中的某些问题而百思不得其解时，请你走出办公室；当我们还在为与基层单位的观点不一致而相互抱怨时，请你走出办公室；当我们还在为良好的管理措施得不到落实而愤慨时，请你走出办公室。

走出办公室，工作思路会更开阔。真知源于实践，灵感来自碰撞。当你思考了很长时间也想不出好的办法时，或许在调研基层时，一个不经意的场景或者一句不经意的话，就会让你瞬间找到解决问题的方法。多走基层，会发现基层组织更多的智慧和最简捷的办法，正所谓“实践出真知”。

走出办公室，会赢得员工的尊重和信任。一个不能走向群众，依靠群众，并与群众打成一片的管理者，是永远得不到员工真心认可的，也无法形成自己在员工队伍中的影响力。不能形成影响力，管理的一半作用就失去了。如果你是一个被群众认可，被群众信任的管理者，即使你制定的方案有一些瑕疵，也会得到员工的理解，因为他们认为你是一个值得托付的管理者。

走出办公室，会重新认知我们的企业。坐在办公室，我们对这个企业的了解只限于管理与设备的简单想象中，当你真正走下去时，会发现许多地方我们竟然都不曾涉足，许多的车间、厂房甚至找不到方向。还有那些本该认真关注的人和事，我们竟然从未关注过。此时此刻，我们会感到惭愧，会认为我们所谓对企业的责任心，实际都是空谈。

如果你是一位成熟的管理者，请走出办公室。树务实之风，行务实之为，踏踏实实走基层，勤勤恳恳干工作，我们的经营和管理工作才会开创一片新天地。　（王凤君