陕煤化集团基层单位纷纷开展金秋助学活动

铜川王石凹矿成立了以矿党、政、工领导为组长的“金秋助学”工作领导小组，召开专题会议，下发调查统计表，以基层工会为单位，认真开展困难职工子女入学情况调查摸底工作。截至目前，该矿已确定39名符合条件的职工子女为首批助学救助对象。　（弯桂清）

铜川徐家沟矿工会通过广播、会议和张贴宣传单等多种形式，大力营造“金秋助学”舆论宣传氛围，深入细致地摸排、统计矿区所辖困难职工、工病亡遗属、孤儿和困难单亲女职工子女的上学难问题。据不完全统计，全矿现已摸底登记80多名学生。

（张云祥）

铜川下石节矿工会通过召开专题会议、深入基层的工作方式，不断加强扶贫助学政策、条件的宣传和摸底调查工作，对符合条件的，都给予补助。据悉，该矿今年的金秋扶贫助学分为天骄助学（主要对孤儿、工病亡遗属和特困单亲女职工子女，从高中开始直到结束学业，每年进行助学）、兜底助学（长期在矿居住且人均收入不足400元的困难家庭子女，从高中开始直到结束学业，每年进行助学）和金秋助学三类。　（宋彬虎）

澄合合阳公司召开2012年金秋助学座谈会，对在今年高考中取得优异成绩的职工子女进行表彰。14名大学新生从公司领导手中接过助学金和礼品。受表彰职工及子女还畅谈了教育感想和学习心得。近年来，合阳公司坚持开展金秋助学活动，受资助职工子女近五十人。

（宁良玉）

澄合董矿分公司工会通过召开“金秋助学”专题会议，安排布署具体事项，并重点通过基层工会查阅职工贫困档案、入户核查、领导入户走访等方式对困难职工子女入学情况进行摸底、排查、建档。同时，公司副科级以上领导干部也积极做好走访及帮扶工作，及时了解解决职工子女入学及在生活和工作中的困难，努力使每一名困难职工子女不因贫困而上不起学，解除职工的后顾之忧，真正为职工办实事办好事。

（春景　晓芳）

韩城实业公司积极组织工会干部开展问需于民大走访大调查活动，并做好助学的建档和救济前期准备工作。本次救助对象范围为：新考入和已经就读于全日制学校的本科、专科、高职、中专、技校、普通高中、职业高中的困难职工子女，其家庭必须在本单位工会建立困难职工档案。救助标准：普通高中学生每人每年救助1000元，中等职业学校（包括中专、技校、职业高中）学生每人每年救助2000元，普通本科高校和高等职业学校（包括本科、专科、高职）学生每人每年救助3000元。

（郭振平）

澄合实业王村社区工会把“金秋助学”工程作为为困难职工办实事的一项重要工作来做，安排专人负责，宣传活动的目的及意义。从7月16日开始，社区对今年考入国家计划内统一招收的普通高等院校新生和高中生的困难家庭职工子女进行全面调查摸底，对符合助学范围的人员做到底数清、情况明，为下一步助学金的发放提供了依据，切实为“金秋助学”活动做好准备工作。　（王红）

韩城实业下峪口分公司通过走访家庭、摸底登记、建立金秋助学信息档案，全力做好困难职工子女助学工作。截至8月1日，已完成金秋助学相关资料的收集与上报工作，确定23名困难职工家庭子女为今年金秋助学对象。　（张梦君　张诊）

陕北矿业涌鑫矿业公司工会充分发挥工会组织的作用，向各部门及区队下发摸底情况调查表，对满足申报条件的困难职工及其子女信息进行仔细核实，认真筛选。为了更深入地与困难职工沟通，全面掌握相关信息，该公司工会人员还到困难职工所在部门与他们进行面对面交流，对他们的工作情况、家庭收入、子女学业等方面进行详细了解记录，想方设法给他们提供力所能及的帮助。　（肖博　黄杰）

近日，北元化工公司工会工作人员前往各单位，代表公司向子女被本科院校录取的职工送去“金秋助学”奖金。此次共发放助学金1万元，资助奖金分为三类，一类本科2名，每人3000元；二类本科1名，2000元；三类本科2名，每人1000元。

李生阳　摄