搭建学习平台提升职工素质

本报讯　神南张家峁矿业公司着力构建新的职工培训体系，搭建学习平台，通过开展“学业务、练技能、提素质”活动，全面提升职工综合素质。

今年以来，该公司把职工业务培训当作重中之重常抓不懈，针对新工、青工多的特点，在抓好安全生产的同时，首先将提高青工业务操作水平和怎样处理事故应急能力作为当前工作的首要之急。为此，10个基层区队各自成立了业务技术学习小组，以区队负责人牵头，技术员、班组长及各岗位操作能手根据各班组的实际情况，归纳学习资料，分门别类，以理论培训和现场实践相结合的方式，制定出了一套合理、科学的培训学习计划。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，变“会堂为课堂”，形成“班班有学习、天天有讲座、周周有培训、月月有考核”的培训模式。每天在班前、班中、班后会后利用一个小时对各专业、工种的相关业务知识进行培训学习，每周进行一次总结，每月对所学知识进行考试。在现场实践中，各班组根据实际情况，签订了“师带徒”协议，业务骨干将对年轻员工进行业务指导和督促检查，确保教与学都能收到良好效果，使广大员工在短时间内业务、技术等各方面有较大地提高。　（王小利）