陕煤化集团基层单位纷纷开展金秋助学活动

铜川矿业公司领导近日来到王石凹矿选煤楼手选女工梁香荣家中，将5000元助学金交到刚刚考入陕西科技大学的王奎手中，圆了这个困难家庭子女的大学梦。该矿区工会及早下发了秋季助学文件，基层各单位也相继成立了以矿党、政、工领导为组长的“金秋助学”工作领导小组，召开专题会议，将金秋扶贫助学分为天骄助学（主要对孤儿、工病亡遗属和特困单亲女职工子女，从高中开始直到结束学业，每年进行助学）、兜底助学（长期在矿居住且人均收入不足400元的困难家庭子女，从高中开始直到结束学业，每年进行助学）和金秋助学三类，同时下发调查统计表，以基层工会为单位，认真开展调查摸底工作。各矿工会还通过广播、会议和张贴宣传单等多种形式，大力营造“金秋助学”舆论宣传氛围，让那些受到上学难困扰的贫困家庭了解政策，申请帮助，得到救助。　（王莉）

蒲白矿业公司近日启动了“金秋爱心助学”活动，今年该公司共拿出80多万元，帮助矿区1000多户困难职工家庭子女，帮扶力度大幅提升，扶助标准从去年的1000元、800元、700元提高到今年的3000元、2000元、1000元。活动开始前的一个月，矿区工会就下发了文件，要求做好资助对象的调查摸底工作，确定本年度的助学帮扶目标，制定方案，落实责任。该公司多方筹集助学资金，并采取单位或个人与困难职工子女对口资助、结对帮扶、劳模爱心帮扶等多种帮扶形式，积极参与“金秋爱心助学”活动，树立“帮一人完成学业，促全家脱离贫困”的教育扶贫援助理念，帮助困难家庭子女顺利入学。同时做好困难家庭电子档案的建档工作，对每个困难职工的“家庭状况、实际收入、致困原因、就业要求、脱贫潜力、思想状况”做到六清楚，并实行档案动态管理，为救助工作提供准确依据。　（徐超　苏普）

铜川地勘公司本着不让一个学生因家庭困难而失学的宗旨，结合公司实际，就秋季助学工作做出详细安排。同时，工会工作人员深入基层，深入群众，了解困难家庭实际情况，详查核实，做好登记造册等工作，并张贴了通知，达到了不漏掉一个困难学生的目的。目前，11户困难家庭及学生的相关资料已上报，将成为首批助学救助对象。

（王铜生）

建设机电安装公司从6月开始，工会便着手对困难职工进行摸底调查，针对不同情况分类建档，确定对象，做到了底数清、情况明，救助工作及时、准确、无遗漏。对符合条件的学生，经本人提出书面申请，各种证件齐全后，在公开栏里予以公示，坚持做到了公开、公平、公正。今年，工会为9名考上2012年大中专院校的困难职工子女进行了资助，他们分别获得1200、1000、800元不等的资助款，此次共筹集发放助学金8200元。　（刘静）

澄合二矿工会近日召开2012年度“金秋助学”座谈会，向今年考上大学的12名困难职工家庭发放了子女助学金共25500元。该公司工会从基层组织一级一级摸底调查，建立档案，确定了9户因生病、经济困难无力负担子女上学的职工家庭。为了帮助他们的子女完成学业，向这些困难职工家庭分别发放了1000元到5000元不等的助学金。　（王文亮）

澄合铁运公司近日为即将步入大学校门的14名学生发放了助学金和皮箱等慰问品，爱心资助金额共计万余元。在召开座谈会后，大家共同参观了该公司企业文化陈列室，陈列室内展出的千余件照片和实物，让学子们深切感受到铁运分公司39年来的改革发展历程，深入了解了父辈们在铁运分公司工作奋斗的经历。

（石翠萍）

尧峰公司工作人员近日来到东方小区，将金秋助学金送到困难职工白乃琪家中。白乃琪是尧峰公司的一名职工，患病多年。其女儿白杨品学兼优。今年高考，以632分的优异成绩被成都西南财经大学录取。在得到消息后，工会为白杨争取到了省煤矿工会特困助学金5000元。　（李华）