把安全责任渗入到员工的血液当中

走进潼关冶炼公司，映入眼帘的是一幅巨幅标语：安全规程泪写成，不用鲜血来证明。这幅存在多年的标语，时刻提醒着上下班的员工要加强安全意识。

该公司在多年的生产实践中，全面落实“安全责任”，并将其“内化于心、强化于行、固化于制”，用文化“钥匙”打开员工安全责任的大门，实现了安全文化落地，成为“渭南市安全生产标杆单位”，连续3年通过集团公司安全管理验收，被评为陕西省安全生产先进单位。

走进该公司的生产区，安全文化的氛围无处不在：墙面上悬挂着安全文化标语。一些主要岗位还张贴着安全生产宣传画，班组操作岗位上摆放着《公司安全生产制度汇编》。

该公司每年邀请省市县安全管理专家来公司授课，讲授安全、消防、职业健康等知识，培训结束还将考试成绩纳入档案。车间班组更是天天讲安全。利用班前会，根据一年不同的季节，强调当

下安全注意事项。

为增加员工投身安全管理的积极性，该公司宣传橱窗贴出悬赏通告，引得好奇的员工纷纷驻足观看。原来公司开展安全生产合理化建议征集活动，只要找出身边的安全隐患，根据情况给予奖励。各个分厂车间班组员工纷纷行动，通过电子邮箱和纸质等途径，共向公司提出70余条合理化建议。一些生产分厂让员工轮流担任当班的安全员，一分厂更是配上安全员的红袖标，让一线员工亲自体验安全管理的方方面面，也增加其安全管理的成就感。

该公司按照“管生产就必须管安全”的理念，进一步建章立制，每年完善公司《安全管理标准》。该公司还建立了员工思想安全帮扶机制，抓好重点时段、关键岗位和重要人群的安全意识教育盲点，采取“领导点、班长推、大家帮”的方式，班组也搞好安全生产的“传帮带”，帮助员工走出责任“薄弱区”，增强了安全责任心。　（常培瑞）