给一线职工当“学徒”能让工会机关干部学到真本事

据9月26日湖南工人报报道，近日，株洲市醴陵湘强陶瓷制造有限公司迎来了一批特殊的“客人”，他们穿着统一的蓝色工作服进入一线车间，向基层职工们拜师学艺。这群“学徒”进入车间后，不仅虚心请教如何操作机器，怎样提高效率，还会询问工人师傅们工作苦不苦，一天工作多久，待遇怎么样……忙活了一个上午的瓷器包装、检测、运输后，他们和工人们一起走进公司食堂，端起碗筷欢快地吃起了工作餐。公司的职工们这才知道这批特殊的“客人”全部是株洲市总工会的机关干部，他们走出机关，深入基层，给一线职工当“学徒”，是为了接受“工人阶级再教育”，了解职工在想什么、干什么、盼什么。

工会是职工自愿参加的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。但在实际工作中，一些地方的工会工作仍停留在以会议落实会议、以文件落实文件，向下要材料、催报表的层面上。

之所以会出现如此现状，是因为现在工会的机关干部相当一部分没有基层工作经验，他们不了解基层，尤其是基层的难处与苦衷，职工群众的需求与期盼，因此工作中难免会有脱离实际的情况发生。即使有的工会干部来自基层，但离开基层久了，也会养成机关作风、衙门做派。更有少数工会机关干部，把工会当做“养老院”，认为到工会工作就是享清福的，对待工作不思进取，得过且过。他们即便间或下去，也只是蜻蜓点水地做应景文章。

职工群众所关注的问题，才是工会工作的重点。工会干部要代表和维护好员工群众的合法权益，就必须发扬密切联系群众的工作作风。因此，要掌握当前的经济形势如何，企业现状怎么样，工会工作面临哪些困难，广大职工关注的热点难点问题是什么等等，工会干部就必须多到基层去，多和职工群众一起劳动，这样才可以倾听到职工群众的真正声音，从而能广开言路，集思广益，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”

劳动是工人的本色，也应成为每个工会干部的“必修课”。株洲市总工会的机关干部走出机关，深入基层，给一线职工当“学徒”，接受“工人阶级再教育”，这是贴近职工、服务职工的必然要求，同时也是加强工会自身建设的需要。也许这些机关工会干部在如何操作机器、如何包装、如何检测等方面还未能真正“出师”，但我们有理由相信，他们全心全意为职工服务的“本领”已过关，已成为他们日后开展工会工作的源头活水。

（钱桂林）