让“四个十”活动常态化

本报讯　“陕西省劳动关系和谐企业”中铁二十局集团六公司倡导人本管理理念，以关怀促关爱，以和谐促发展，持续关心职工冷暖，让“四个十（工会每年下基层走访工程项目部不少于10个、解决职工困难的具体事项不少于10例、走进困难职工家庭不少于10户、派出基层走访的干部不少于10名）”活动常态化，促进企业又好又快发展。

现有2800多名职工的中铁二十局集团六公司，是一个拥有多项建筑一级资质、年施工能力近100亿元的国有建筑施工企业。近5年来，他们先后完成职工住宅近10万平米；走访看望困难、大病职工近100人次，“送温暖”资金每年达40多万元；公司领导“帮扶结对子”，使50多名困难职工家庭受益；自发组织职工为困难、生病的职工和灾区捐款达60万元；形成了工资协商签订集体合同制度，从未发生过拖欠职工“五险一金”现象，每年职工收入达到10%以上递增。

今年，陕西省总工会组织开展“四个万”活动以来，六公司在连续多年开展“不让一名困难职工子女上不起学、不让一名困难职工看不起病、不让一名职工生活在贫困线以下”等“三不让”工作的基础上，统筹兼顾，结合实际制定方案，组织开展“四个十”活动。活动中，他们结合平时对弱势群体、困难职工的帮扶，量化考核评价机制，求细化、重行动、抓落实。公司石武客专轨道板场的赵元欣，患有慢性粒细胞白血病。每月近3万元的医疗费，对这名农家出身，参加工作仅1年的年轻人，无疑是天文数字。一场以爱为名义的募捐活动，迅速在六公司掀起。短短1个多月，全公司捐款额累计达192663.1元。

不断完善的人文关怀机制，常态化的“四个十”等关爱活动，既提高了人性化管理意识，也起到了凝心聚力的辐射作用。六公司连续4年进入中国铁建的140多家工程公司20强。今年，又被评为“陕西省先进集体”。

（沈维圣　许岗）