年度考核禁止“照本宣科”

本报讯　蒲白铁运公司为进一步落实十八大精神，切实考核管理人员的政绩，提高管理人员综合素质，禁止照本宣科的考核方式，而是采取以党政一把手为考官，管理人员口述工作业绩，自评优秀经验，总结失败教训并提出整改方案。

该公司考核小组以岗位职责和所负责工作任务为内容，结合工作实际，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面考核了管理人员对各站段的安全运输、生产经营、安全基础管理、安全行为专项治理、党建体系建设、基层党组织建设年活动、企业文化建设、班组自主管理等取得的工作实效进行考核。此次考核全面考验了管理人员的工作态度、工作能力、管理能力、工作实绩、廉政建设等内容，充分调动了管理人员的积极性和主动性，提高了管理人员的综合素质。

（张晓刚）