“小家”美满“大家”和谐

近年来，中铁二十局集团六公司杭长株洲轨道板场工会在维护职工合法权益、开展特色企业文化、筑牢安全生产堤坝等方面下大力气，始终坚持把“以人为本”理念贯彻落实到群众安全生产、生活的方方面面，并以创建和谐之家为主线，将行政、工会与职工紧密联系在一起，增强了职工的归属感，提高了职工队伍的凝聚力和向心力，建家建线活动成果频出。

打造标准化，做好建家建线工作。株洲轨道板场自2010年4月份跑步上场后，严格落实沪昆客专湖南公司标准化要求，做到集团公司、公司的企业文化和标准化工地建设有机结合，有策划、有落实、有评比。项目部和工区驻地科学选址，因地制宜，办公室和宿舍宽敞明亮，还配有职工娱乐室、图书室（阅览室）、篮球场、羽毛球场、澡堂、洗衣房等配套齐全，经常组织职工举办文体活动，不断满足职工的物质、文化等方面的需要。

健全民主管理制度，培养职工的主人翁意识。职工大会按期召开，坚持一年一度的民主评议领导干部制度，切实将企务公开工作当成一项民生工程来抓，有制度、有内容、有形式落实，坚持每季度公开，让职工切实参与到项目管理中来。年初签订了集体合同，内容规范、履行良好，兑现率达90%以上。职工最关心的工资发放及时，给职工消除了一些后顾之忧，促进职工全心全意投入到项目建设中来。

积极开展劳动竞赛，以竞赛促生产。项目自上场以来，紧跟局指挥部的步伐，开展劳动竞赛。2011年“百日大干”、“大干60天”劳动竞赛，2012年每季度开展劳动竞赛，每月开展小竞赛。在劳动竞赛中，有组织、有策划，所有参赛小组，比安全、比质量、比进度、比效益，以奖罚促竞赛，以竞赛促生产，以生产促效益。全体参赛员工，用劳动和汗水兑现承诺，用安全、质量和进度创造信誉，完成了业主下达的一个又一个节点目标，在2012年二、三季度劳动竞赛中连续获得综合考核第一名。

暖人心工程落到实处。项目部通过各种形式每年都会对全体职工进行一次摸底，了解困难职工、特困职工家庭情况，并进行及时帮扶和救助，并向公司工会及时反馈信息，申请更多的帮扶和救助，缓解困难，认真落实“三不让”承诺，开展领导干部与困难职工“交友帮扶”活动，取得了显著效果，受到了困难职工的一致好评。

点面结合，“小家”美满，“大家”和谐。场工会共分为项目部工会小组、轨道板预制作业队工会小组和轨道板铺设工程队工会小组共三个工会小组，项目工会主席和委员经常性组织召开小组会议，进行工会工作培训，不断健全工作制度，经常开展文体活动，让工会小组切实成为职工合法权益的守护者，为职工排忧解难，形成了良好的建“家”氛围，力求做到点面结合，“小家”美满，“大家”和谐。

本报记者　刘楠　通讯员　范青