19年的锲而不舍交出满意答卷

1994年，西安市灞桥区席王街道总工会只有5家基层工会组织，而如今已发展到168家。是什么让席王街道总工会跻身于省级百家示范乡镇（街道）工会的行列中？

谈起席王街道总工会这几年的发展，工会主席李明如数家珍。这些年来，凡是街道工会根据工作需要提出的工作建议、反映的职工情况和工会工作中遇到的个别困难，街道党工委、办事处都能及时给予重视和支持，并予以解决。

在全省兴起“双千双万”活动时，街道总工会专门组建3个下基层小组，走进企业调研，走访近百户职工家庭。“职工关心的热点问题多集中于经济权益的实现和对工会今后工作的建议两方面。其中90%的问题和建议已得到较好解决，剩下的问题和建议也在积极研究落实之中。”李明说。

近年来，用工荒问题一直存在，街道总工会采用内联外引工作法，同区内新合街道总工会签订用工协作书，作为蓝田县总工会农民工输出承接单位，为企业解决用工荒问题，截至目前共为企业成功介绍266人。街道总工会并与劳动部门联手共建就业再就业服务网络，开展职工就业培训，近年来，共解决下岗（失业）职工再就业651人。并为农民工开展果树栽培技术、家政服务、老年人护理知识等内容，共培训农民工2062人（次），保证大量农民尤其是失地农民从第一产业向第二、三产业转移。

“我们建立特困职工档案1025户，并将其纳入低保范围3820余人，使这些困难群体，充分感受到党和国家对他们的关爱。”作为职工的娘家人，街道总工会一直很注重困难职工帮扶工作的开展。陕西天华缘机械设备有限责任公司工会主席在2010年底遭遇车祸导致右下肢截瘫，李明亲自带着慰问品及500元慰问金到家中看望，并按照《工伤保险条例》，多次上门与企业行政方交涉，在企业工会协助下办理了工伤认定。2012年年初，陕西天华缘机械设备有限公司职工张勇因患再生障碍性贫血花费较大，街道工会及时与灞桥区总工会联系，得到重大疾病的日常帮扶生活救助款1000元及组织募捐1.35万元。这样的帮扶工作在席王从未间断过，也正因街道总工会总是能在第一时间内给困难职工送去温暖，“一站式主动帮扶工作法”得到了企业和职工的信任。

在街道总工会辖区内多为规模较小的非公企业，企业发展受限，势必会直接影响到职工。机械加工行业普遍存在生产任务吃不饱，街道总工会发挥自身优势，多方联系协调，为他们联系价值98万余元机加工订单并与配套方签订了长期加工合同。并为服装加工行业积极联系陕西信远建设管理集团有限公司工装制作365套，价值12.77万元。在日常工作中，检查督促企业为职工缴纳养老、医疗、工伤保险。

十九年的时间，席王街道总工会在自己的努力下交出一份满意的答卷，用自己的实际行动创下了优异的成绩。

本报记者　杨琳